通過拓展培訓來增強團隊意識

西安拓展培訓一般都是體驗式培訓，一般包含旅游、游戲、軍訓、說教等項目。那么如何通過拓展培訓來培養大家的團隊意識呢？

一、明確責任，落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，堅決拒絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。

二、做事要先做計劃，再開展行動。例如在做“穿越電網"活動項目時，大家不要急于過網，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，一舉通過。這就是"磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和需要達到的結果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規劃好全局的目標和向，我們才會事半功倍。

三、應學會遇到問題換位思考。在工作中，我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

四、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。公司拓展訓練項目對人的體能的要求并不高，更多的則是對心理的挑戰。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”。更確切地說，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧、挖掘人的潛能和培養團隊協作精神的運動。它的每-項讓每個人在心靈和精神上都有一個新挑戰 ，重新認識自我、認識生命的活動。

在拓展訓練中，會讓隊員懂得應該怎樣在逆境中求生存，明白了雖然一個人的能力有限，但是意志和精神的力量是提升的。http://www.xatzxljd.com/